Aufgaben der Stelle

• Unterstützung der HR Business Partner im Tagesgeschäft bei unterschiedlichen Personalthemen
• Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der jährlichen HR-Prozesse (Performance und Talent Management, Nachfolgeplanung, Personalplanung, Gehaltsüberprüfungen)
• Unterstützung im Recruitingprozess, z.B. bei Stellenausschreibungen und Einstellungsunterlagen sowie Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Personalmarketingmaßnahmen
• Erarbeitung von Präsentationen, Reportings und Dokumentationen für spezifische HR-Themen

Profil der Stelle

• Student (m/w/d) im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Studienschwerpunkt Personalmanagement oder ähnliche Fachrichtung
• Erste Praxiserfahrung, idealerweise im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse in Excel und Power Point
• Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise und Service-Orientierung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Immatrikulation über den gesamten Zeitraum der Tätigkeit